Αποκαλύπτοντας Αποτελεσματική Ομαδικότητα και Ηγεσία μέσω του Μοντέλου Five Behaviors

Αγαπητά μας μέλη και φίλοι του EMCC Greece,

Με χαρά σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε στην Συνάντηση Γνώσης (Knowledge Meeting) με τίτλο: «Αποκαλύπτοντας Αποτελεσματική Ομαδικότητα και Ηγεσία μέσω του Μοντέλου Five Behaviors», την Πέμπτη 20 Ιουνίου 2024.

Ώρα έναρξης 19:00

Εισηγής: Άγγελος Δερλώπας, MSc, MCC, ESIA

Το αντικείμενο των “Five Behaviors” του Patrick Lencioni προέρχεται κυρίως από τον κλάδο της οργανωσιακής ψυχολογίας και της διοίκησης επιχειρήσεων. Αυτή η προσέγγιση εντάσσεται στο γνωστικό πεδίο της ηγεσίας και της διαχείρισης ομάδων, με έμφαση στην ενίσχυση της ομαδικής απόδοσης και της συνεργασίας.

Η προσέγγιση αυτή βασίζεται στην εφαρμογή θεωριών και μοντέλων της οργανωσιακής ψυχολογίας για την επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων που εμποδίζουν την ομαδική εργασία. Χρησιμοποιεί επίσης εργαλεία και τεχνικές από την ανθρώπινη συμπεριφορά και την ψυχολογία για να αναλύσει και να βελτιώσει τις δυναμικές εντός των ομάδων. Η έμφαση δίνεται στην κατανόηση και την υποστήριξη της αλληλεπίδρασης των μελών της ομάδας για την προώθηση ενός υγιούς και παραγωγικού περιβάλλοντος εργασίας.

Το πρόγραμμα “The Five Behaviors” βασίζεται στο βιβλίο “The Five Dysfunctions of a Team” του Patrick Lencioni, ένας γνωστός συγγραφέας και ειδικός στην ηγεσία και τη διαχείριση ομάδων. Ο Lencioni ανέπτυξε το μοντέλο για να αντιμετωπίσει κοινά προβλήματα που ανακύπτουν στην ομαδική εργασία και μπορούν να εμποδίσουν την αποτελεσματική συνεργασία.

Οι πέντε “δυσλειτουργίες” που το βιβλίο και το πρόγραμμα επιχειρούν να αντιμετωπίσουν είναι:

1. Έλλειψη Εμπιστοσύνης: Τα μέλη της ομάδας φοβούνται να είναι ευάλωτα μεταξύ τους.
2. Φόβος της Διαφωνίας: Οι ομάδες που δεν εμπιστεύονται τα άλλα μέλη τους αποφεύγουν τη διαφωνία που είναι απαραίτητη για τη δημιουργική λύση προβλημάτων.
3. Έλλειψη Δέσμευσης: Χωρίς διαφωνία, τα μέλη της ομάδας συχνά δεν αισθάνονται δεσμευμένα στις αποφάσεις.
4. Αποφυγή της Ευθύνης: Αν τα μέλη δεν αισθάνονται δεσμευμένα στο σχέδιο, είναι λιγότερο πιθανό να κρατήσουν τους άλλους ή τον εαυτό τους υπεύθυνους.
5. Έλλειψη Προσοχής στα Αποτελέσματα: Όταν τα μέλη της ομάδας δεν είναι υπεύθυνα, η ομάδα στρέφεται στην αποφυγή προσωπικής αποτυχίας αντί για την επίτευξη των κοινών στόχων.

Το πρόγραμμα “The Five Behaviors” αποσκοπεί στη βελτίωση της συνεργασίας και της αποτελεσματικότητας των ομάδων μέσω της αντιμετώπισης αυτών των δυσλειτουργιών. Είναι σχεδιασμένο να βοηθήσει τις ομάδες να γίνουν πιο συνεργατικές και παραγωγικές, αντιμετωπίζοντας βασικά ζητήματα που εμποδίζουν την επιτυχή συνεργασία.

Μέλη : Δωρεάν (η έκπτωση 100% γίνεται στο check out  της αγοράς του εισιτηρίου) / Μη μέλη: 10 ευρω.

Ο εισηγητής

Ο Άγγελος είναι Master Certified Coach (MCC) διαπιστευμένος από το ICF και Supervisor πιστοποιημένος από την CSA και το EMCC (ESIA). Ειδικεύεται στο Executive Coaching. Έχει μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) και στην Ψυχολογία (MSc). Έχει διανύσει 20.000 ώρες στο coaching, συνεδρίες με πελάτες 140 χωρών, επιχειρηματική εμπειρία τριών δεκαετιών, δημοσιεύσει άρθρα και βιβλία στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και έχει παρουσιάσει σε συνέδρια coaching στην Ευρώπη, τη Β. Αμερική και την Ασία. Είναι διεθνώς αναγνωρισμένος πραγματογνώμονας στο coaching και στο team coaching.

Έχει υπηρετήσει ως ειδικός εμπειρογνώμων στο International Coaching Federation (ICF) Global σε διάφορες θέσεις προκειμένου να συνδράμει στη διαμόρφωση των θεμελιωδών δεξιοτήτων και εκείνων του team coaching, σαν κριτής σε βραβεία του ICF Global, και σαν mentor προέδρων ICF chapters άλλων χωρών.

Έχει σχεδιάσει και συγγράψει δύο πιστοποιημένα (ΙCF ACSTH/πλέον LEVEL 1) προγράμματα εκπαίδευσης στο coaching εκ των οποίων το ένα είναι το πρώτο και μόνο ελληνικό πιστοποιημένο πρόγραμμα εκπαίδευσης στο Team Coaching (ICF AATC) καθώς και ένα μεγάλο αριθμό από προγράμματα με την πιστοποίηση CCE. Έχει σχεδιάσει και συγγράψει το μόνο ελληνικό ACTP (πλέον LEVEL 2) πρόγραμμα που αποτελεί και την ανώτερη διάκριση παγκοσμίως.

Το 2019 επιμελείται τον πρώτο συλλογικό τόμο «Οδηγός Coaching» που εκδίδεται στα ελληνικά και το 2023 το βιβλίο του «Positivity Coaching” εκδίδεται στα αγγλικά.

Eίναι:

-Certified Mentor Coach (inviteCHANGE CMC) από το 2013,
-Trained Mentor Trainer (Clutterbuck CMI) από το 2013,
-Certified Practitioner of NLP (ABNLP) από το 2014,
-Mindfulness Awareness Practices (UCLA) από το 2014,
-Team Maturity by Dialectical Thinking (IDM) από το 2014,
-Professional Certified Coach (ICF PCC) από το 2014,
-Authorized Team Diagnostics Facilitator (TCI) από το 2015,
-Team Coach Supervisor (AHA/CSA) από το 2016,
-Certified Assessor (ICF) από το 2019,
-Accredited Coach Supervisor (CSA) από το 2020,
-Certified Everything DiSC Trainer (Wiley) από το 2021,
-Accredited Supervision Individual Award (EMCC ESIA) από το 2021,
-Master Certified Coach (ICF MCC) από το 2021,
-Advanced Certification in Team Coaching (ICF ACTC) από το 2022,
-Certified Five Behaviours Trainer (Wiley) από το 2023.

Μέλος των:

• International Coaching Federation ICF
• European Mentoring & Coaching Council EMCC
• British Psychological Society BPS
• American Psychological Association APA

https://www.linkedin.com/in/derlopas